



●「人柄」重視
素直に聞き、受け入れ、まずやってみる。それができることが、特に新人の方には大切な素養です。頭で考えることも大切ですが、それ以上に「まず動いてみる」ことを大切にしています。失敗を恐れず、チャレンジしてください。大丈夫。あなたの失敗を責める人は誰もいません。失敗を次につなげる姿勢を大切にしているので、新人の方でも働きやすい環境です。
●「聞く力」重視
経営者の方にアドバイスをするには、「話す力」以上に「聞く力」が求められます。お客様にも同僚にも、まず素直に耳を傾ける。そのうえで相手の気持ちを汲み取り、「自分たちに何ができるか」を自分から伝えていく。ただ聞くだけでも、一方的に話すだけでもない、双方向のやりとりが大切です。ご相談が多岐にわたるほど、信頼されている証しでもあります。
●「やる力」重視
税法も社会経済の環境も、絶えず変わります。新しい分野や、事務所としても前例のない案件に出会うことも少なくありません。知識を身につけることはもちろん大切ですが、それ以上に、変化を受け入れて「まずやってみる」、そして最後までやり遂げる力のある方を求めています。そのほうが、成長もずっと早くなります。経験や資格の有無、学歴は問いません。必要な知識は入社後の研修で習得できます。あなたの「やる力」に「ありがとう」と言ってもらえる、それがこの仕事の魅力です。
| 募集事務所 | 岡崎事務所 |
|---|---|
| 募集職種 | 税理士補助業務(アソシエイト)※顧客担当をもちます。 |
| 仕事の内容 | 巡回監査、決算申告業務、自計化サポート、経営アドバイス等 |
| 雇用形態・就業形態 | 正社員、パートタイム |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要なスキル・資格・免許 | Excel・Word等のパソコン操作、日商簿記3級以上歓迎、普通自動車免許 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 (休憩時間 60分) |
| 休日・休暇 | 毎週土曜日・日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※繁忙期は土曜日出勤あり |
| 年間休日数 | 116日(2025年実績) |
| 給与・賞与・昇給 | 月給制 210,000円 ~ 350,000円+インセンティブあり 経験者優遇 / パートタイム:1,210円 ~ 1,400円+インセンティブあり 残業手当 あり その他手当 家族手当 賞与 前年度実績 年3回(3月、7月、12月) 給与改定 年2回 |
| 社会保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 定年制、再雇用 | 定年60歳、再雇用65歳まで |
| 勤務場所等 | 〒444-0913 愛知県岡崎市葵町3番地1 マイカー通勤可 通勤手当規程通り支給 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり 6か月間 |
| 募集条件に係る特記事項 | 試用期間中は賞与の支給はございません。 |
| 応募方法等 | 応募をご希望の方は、応募フォームよりご連絡ください。 追って採用担当者よりご連絡のうえ、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。 |
| 選考方法 | 書類選考→面接 |
| 備考 | ご不明点は、応募フォームにてお問い合わせください。 |
| 募集事務所 | 岡崎事務所 |
|---|---|
| 募集職種 | 税理士補助業務(アシスタント)※顧客担当をもたず、所内補助業務がメインとなります。 |
| 仕事の内容 | 決算申告業務、自計化サポート、データ入力、記帳代行 |
| 雇用形態・就業形態 | 正社員、パートタイム |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要なスキル・資格・免許 | Excel・Word等のパソコン操作、日商簿記3級以上歓迎 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 就業時間 | 8:30~17:30 (休憩時間 60分) |
| 休日・休暇 | 毎週土曜日・日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※繁忙期は土曜日出勤あり |
| 年間休日数 | 116日(2025年実績) |
| 給与・賞与・昇給 | 月給制 210,000円 ~ 250,000円+インセンティブあり 経験者優遇 / パートタイム:1,210円 ~ 1,400円+インセンティブあり 残業手当 あり その他手当 家族手当 賞与 前年度実績 年3回(3月、7月、12月) 給与改定 年2回 |
| 社会保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 定年制、再雇用 | 定年60歳、再雇用65歳まで |
| 勤務場所等 | 〒444-0913 愛知県岡崎市葵町3番地1 マイカー通勤可 通勤手当規程通り支給 屋内禁煙 |
| 試用期間 | あり 6か月間 |
| 募集条件に係る特記事項 | 試用期間中は賞与の支給はございません。 |
| 応募方法等 | 応募をご希望の方は、応募フォームよりご連絡ください。 追って採用担当者よりご連絡のうえ、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。 |
| 選考方法 | 書類選考→面接 |
| 備考 | ご不明点は、応募フォームにてお問い合わせください。 |
はい。面接時にご希望を伺い、ご本人と相談のうえで入社時期を決定します。
採用の際に、資格の有無は問いません。税理士資格(科目合格を含む)や日商簿記検定の資格を取得している方は優遇します。
大丈夫です。中途採用で業界未経験の方も多くいます。
当法人には「教えあう」という伝統の社内文化が全社に浸透しており、入社後にスキルを身につけていけます。
これは新人のうちだけではありません。経験を積んでからも、ベテランやスペシャリストから教わることが日常的に行われています。
ありません。
社内外の研修を多数用意しています。知識は実践に活かして初めて身につくものです。参加意欲があれば、学んだことをどんどん実務で試せる環境です。
これまで4人が税理士資格を取得しています。また税理士試験科目合格者も多数います。
働きながら税理士を目指している人、税理士資格以外の様々な資格取得を目指している人、ミッドランド税理士法人のマネージャーを目指している人など、働きながらそれぞれの目標に邁進しています。
お客様へのコンサルティング力は、資格の有無にかかわらず実務のなかで培われます。
毎月の法人決算、確定申告時期には、残業があります。
通常は趣味や家族との時間や勉強など、皆自分の時間を大切に活かしています。
年間を通して残業や休日出勤が続く訳ではありませんので、プライベートも大切にできます。
12~5月です。年末調整が始まる12月頃から確定申告が終わる3月までと、お客様の決算・税務申告が多い3~5月です。
産休・育休・復職、すべて制度として整っており、実際に取得・利用実績があります。現在も、産休・育休を経て復職し、担当者として活躍しているスタッフもおります。
原則ありません。

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